西安鄠邑法院召开中层副职干部座谈会

为进一步加强中层干部培养管理，激发干事创业积极性，打造一支敢担当、善作为、争先锋的干部队伍。4月7日，西安鄠邑法院召开中层副职干部座谈会，院党组书记、院长董刚出席会议并讲话。

座谈会上，全体中层副职干部立足自身岗位，着眼工作大局，重点围绕审判质效提升、服务保障高质量发展等方面各抒己见，畅所欲言，提出意见建议。董刚院长认真听取了与会干警的发言，并就提出的相关意见建议进行一对一探讨交流。

董刚院长强调，中层副职干部队伍审执结案件数量在全院占比40%，是全院干部培养的摇篮，是全院各项工作高质量发展的中流砥柱。要找准自身角色定位，创新协助部门正职做好决策部署，主动担当作为。同时就如何具体履行好部门副职职责，提出四点意见：

一是提高参与决策能力。要积极学习中央、省市区各项决策部署，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做实“从政治上看、从法治上办”。充分理解院党组各项决策部署安排，站在全局角度，提出切实可行意见建议，确保有效贯彻落实。

二是提高学习能力。要充分利用最高法建设的人民法院案例库和“法答网”等各种线上资源及专业书籍，以争做专家型法官为目标，强化专业理论知识学习。要虚心借鉴发达地区法院的优秀经验做法，在实践中提升解决疑难复杂问题能力，以个人专业能力提升带动全院专业能力提升。要强化个人素养，做到外树形象、内强素养。

三是提高执行能力。要做到“宣传动员、具体指导、检查督促、请示汇报”四个到位。及时准确传达院党组、部门正职决策部署，主动抓工作，确保日常工作、全院重点工作、阶段性重要任务等全面贯彻落实。

四是提高协调能力。要全面提升组织协调力和沟通融合力。强化沟通交流，明确自身特长领域，发挥特长作用。提升团队意识及能力，积极配合、落实部门工作安排。敢于开拓，以创新思维推动各项工作高质量发展。严于律己，带头落实好“三个规定”等制度，确保公正廉洁司法。

院党组成员、政治部主任关勇梁，全体中层副职干部参加会议。

来源：西安鄠邑法院

编辑：刘一笑

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