王姝文 | 以压力淬青年 以磨砺铸担当

时代浪潮奔涌向前，基层治理、改革发展各项任务交织叠加，青年干部身处干事创业前沿阵地，难免直面各类风险挑战与工作重压。古往今来，“艰难困苦，玉汝于成”“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的箴言，始终揭示同一个成长真谛，压力从来不是成长的阻碍，而是雕琢璞玉的刻刀、淬炼才干的催化剂。青年干部初入岗位，如同未经打磨的原石，筋骨、眼界、本领都需实践打磨。唯有摆正心态正视压力、挺起脊梁直面压力、灵活思路转化压力，方能在千磨万击中琢玉成器，成长为新时代可堪大用、能担重任中坚骨干。

正视压力铺就成长路劲。不少青年干部面对繁重任务、复杂考验，总心生回避，更偏爱节奏舒缓、事务简单的岗位，总觉得压力是负担、重担是麻烦。殊不知，平静的湖面练不出精悍的水手，安逸的环境也培养不出得力的干将。压力本身具有双面属性，一味逃避重压，实则是主动放弃淬炼自我、提升能力的机会。对青年干部而言，承压前行本就是成长的必修课，学会正视压力、接纳压力、读懂压力，主动与压力共存才是突破自我、打开工作新局面的根本办法。

直面压力锤炼过硬胆识。青年干部思维活络、精力充沛、学习能力强、接受新知快，本就拥有直面压力的先天优势，绝不能人云亦云畏惧困难，一遇重担便退缩不前、闻“压”生怯。压力本身并不可怕，真正阻碍进步的，是不敢扛事、不愿担责的怯懦心态。青年干部要稳住心神，把各类难题、重压视作“纸老虎”，拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的闯劲与韧劲，主动接手棘手任务、攻坚难点工作，多到急难险重一线摸实情、解难题。在一次次扛重担、破困局的实践中磨砺心志、积累经验，稳步提升应急处突能力。

转化压力激活奋进动能。压力是一柄双刃剑，用好是成长成才的“催化剂”，用不好是消极懈怠等负面情绪的“制造厂”。同样面对高强度工作，不同青年干部会走出截然不同的两条路，有人越压越勇、触底反弹，借着重压倒逼自己复盘思考、创新思路，优化流程、提升效率，用高效工作化解繁重任务；也有人深陷焦虑，一味埋头抱怨、束手无策，工作推进拖沓滞后。二者差距，根源在于心态调节与处事方法。青年干部既要锤炼强大心理素质，练就遇事不慌的“大心脏”，也要勤于钻研琢磨，打磨干事创业的“小巧思”，以持之以恒的韧劲、奋勇争先的干劲、攻坚克难的拼劲，把层层压力转化为干事创业的持久动力。

编辑：许沥心

责编：雪 云

审核：姚启明