岚皋法院：深化“134”机制，以解纷效提营商优

岚皋法院“134”机制是指：一个领导小组统筹、三个专班（综合、审判、执行专班）分类推进、四个结合（司法化解与府院联动相结合、先行调解与快立快审相结合、善意执行与强执转破相结合、主动服务与公正司法相结合）贯穿始终，高质高效化解涉企矛盾纠纷，服务营商环境优化提升。

该院坚持服务保障岚皋经济社会高质量发展的目标任务下，持续完善深化“134”机制，预防更实、化解更早、审执更快，不断提升服务保障水平。

问需到企 清单到人

9月，在县青年创业家协会座谈会上，岚皋法院民庭干警与青年创业企业家面对面畅谈。干警聚焦小微企业生产、销售、签约、用工、财务等环节，系统梳理法律风险点，提出化解建议，一一解答法律疑问。

一直以来，岚皋法院坚持下沉服务，主动深入企业一线问需，及时排查化解矛盾纠纷。针对辖区茶叶、魔芋、旅游等重点产业，该院突出产业特性精准施策，结合旅游旺季、知识产权保护日等节点，深入生产车间、茶园、景区和民宿摸排法律风险，形成“产业特性风险清单”，提升司法服务的针对性。针对全县170余家重点企业，该院通过专班工作组实行“一对一”联系包挂，定期通过实地排查、电话回访等方式解答法律疑问，做到问需—列清单—包挂—回访全程跟踪闭环，确保企业风险有人问、有人管、有回音。2026年以来，该院累计集中进企宣传4场次，排查化解涉企矛盾纠纷34个，让矛盾纠纷在萌芽状态消弭。

分层过滤 联动解结

在一起涉企系列纠纷中，多重矛盾叠加、对立情绪大、法律关系错综复杂。立案庭接手后，充分运用“八段锦调解工作法”理清案件事实和争议焦点，综合运用组合“打法”，历经多次调解，双方达成调解意向，但当事人心里都还“憋着一股气”。

为此，承办法官把调解现场从法院移到离当事人更近的综治中心，邀请驻综治中心人民调解员联动调解。在联动调解下，双方化开心结，系列纠纷成功化解，帮助企业减轻了诉累、化解了风险。

此案是该院坚持涉企纠纷“分类导流，针对化解”的生动体现。近年来，该院在矛盾纠纷化解方面出实招、创新招。诉讼服务团队入驻综治中心，根据涉企纠纷类型，联合不同入驻部门分类精准化解。院机关建设“和美e”调解工作室，及时过滤争议不大的涉企矛盾纠纷；针对涉企纠纷主体多、案情复杂的特点，创新“八段锦调解工作法，”逐层深入化解矛盾。2026年以来，该院联动综治中心入驻部门分类精准化解涉企纠纷30余件，该院利用多元调解手段，化解涉企纠纷330余件，调解率达50％，一批批涉企纠纷在进入诉讼程序前得到缓冲和化解。

快审快执 通堵到位

为从源头破局金融纠纷执行难题，8月，岚皋法院执行局走进农商银行开展专题培训，聚焦信贷清收、纠纷处置、风险应对，兼顾小微企业、个体工商户纾困发展需求，着力破解金融债权处置、不良贷款清收执行。

审判环节，该院利用涉企“绿色通道”快立快审，涉企专业审判团队对案件逐案分析，在维护当事人合法权益的前提下，优化法治化营商环境。执行环节，该院推出“1+3”执行工作模式，以执行指挥中心为1个枢纽，统一调度，提升涉企纠纷执行效率；进企业开展专题培训，从源头降低执行案件发生；开展涉企纠纷专项执行行动，保持善意文明理念的同时，坚决维护市场主体合法权益；联动工商联等相关部门召开涉金融债权执行工作座谈等，从“一案一沟通”走向机制化对接。2026年以来，该院审结涉企纠纷220余件，平均审理时间在45天以内；执结涉企案件86件，执行到位金额1169万元，对54家被执行企业财产采取“活封活扣”，依法依规为3家被执行企业进行信用恢复。
 

编辑| 李娟
责编| 志寿
主编| 姚启明