来源:陕西法制网 时间:2026-06-30 09:58:44 阅读量:
为充分发挥人民法院矛盾纠纷源头治理作用,坚持依法保护劳动者合法权益与企业规范发展并重,近日,西安阎良区法院与区总工会、区检察院等部门联合开展了企业劳动用工走访座谈活动,先后到陕西秦晋栎邑网络科技有限公司、西安安诺乳业有限公司,主动问需于企、送法上门,在帮助企业防范用工法律风险的同时,切实关注员工权益保障落实。
在陕西秦晋栎邑网络科技有限公司,干警实地了解平台用工管理模式及外卖骑手劳动合同签订、薪酬发放、保险保障等环节。结合新就业形态劳动争议案件审理中反映出的共性问题,就劳动关系认定、职业伤害保障等企业关注度高的法律问题进行细致解读。针对合同条款权责不清、骑手维权路径不明等风险点,干警提示企业及时整改完善,既降低企业用工争议风险,也确保劳动者在发生纠纷时有据可依、维权有路。在西安安诺乳业有限公司,干警围绕劳动合同履行、工资支付、社保缴纳等方面,全面了解企业用工现状。就企业反映的规章制度完善与执行、工伤认定申报流程等法律困惑逐一回应,结合审判实践中企业在举证责任方面暴露的薄弱环节进行剖析,从规范合同文本、完善制度制定程序等方面提出针对性改进建议,同时提醒企业依法保障员工的合法权益。
营商环境好不好,不仅要看企业能否安心经营,更要看劳动者权益是否有保障。下一步,阎良法院将持续深化矛盾纠纷源头治理,前移司法服务关口,常态化开展送法进企活动,在督促企业依法合规用工的同时,引导劳动者理性维权,助力构建和谐稳定的劳动关系,为辖区法治化营商环境建设提供坚实司法保障。
编辑:许沥心
责编:雪 云
审核:姚启明