延川法院专题传达贯彻全市法院院长座谈会、法院工作会议暨党风廉政建设工作会议精神

4月13日，延川法院召开全院干警大会，传达学习延安全市法院院长座谈会、全市法院工作会暨党风廉政建设工作会议精神，安排部署下阶段重点工作任务。党组书记、院长张磊主持会议并讲话。

会议要求

会上，张磊深入解读市中院会议精神，同时结合我院工作实际，对审判管理、队伍建设、信访维稳等重点工作进行再部署、再压实，确保会议精神落地见效。

会议强调：一要学习领会抓落实。全体干警要深学细悟全市法院会议精神，旗帜鲜明坚持党对司法工作的绝对领导，深耕“五色文化”品牌建设，传承马锡五审判方式，锚定执法办案主责主业，精准对标、狠抓落实，切实把会议要求贯穿法院工作全过程。

二要量化任务明方向。紧扣“两个更加注重”，深入推进“一十百千万”工程，细化落实举措，制定年度工作计划，定期召开季度推进会，构建闭环落实机制。紧盯上年度短板弱项，靶向整改、逐项攻坚，做到目标清晰、责任到人，为全院工作提质增效明确路径、压实责任。

三要紧盯指标促提升。聚焦审执质效薄弱指标，深挖根源、完善制度、定期研判，推动指标提质创优。落实院领导包抓机制，狠抓执行核心指标，攻坚疑难案件；强化案件研判与节点管控，深化立审执联动，切实降低民事裁判申请执行率。

四要狠抓管理提效能。健全审执质效配套制度，细化“四有”“四化”举措，提升管理质效。压紧压实院庭长监管职责，完善分类考核机制，将任务分解到岗、责任落实到人。用好会商、阅核、节点管控、案件剖析组合拳，整治办案拖沓、裁判随意等现象，实现管理精细化。

五要综合统筹强队伍。优化人员配置，补齐办案力量，统筹辅助人员轮岗调配，保障各部门高效运转。健全分类考核与奖惩机制，探索末位淘汰，激发队伍活力。以《法官人格养成》五个方面作为努力的标尺，开展研讨练兵，强化政治业务学习，全面提升干警综合履职能力。

六要全面转变求突破。践行“十二个变”要求，持续转变工作理念，端正工作态度，锤炼工作作风。把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，严格落实立案登记制，推行巡回审理、就地解纷，推动信访矛盾实质化解。强化协同联动，坚持善意文明执行，打造作风优良的现代化法院队伍，用自身辛苦指数，奠定迈向省市“头部集团”的坚实道路。

作者：樊倩倩

编辑：许沥心

责编：李东强

审核：姚启明