解企纷，护民益 ——西安高陵法院部门联动聚合力 守护43名劳动者“钱袋子”

“真是太感谢你们了，没想到不用打官司，不用走复杂的维权程序，我们赶在过年前就拿到了经济补偿金！”

劳动者代表在拿到了904495元的经济补偿金激动地说。近日，西安高陵法院依托“工会+法院+检察院+人社局”劳动争议诉调中心多元解纷机制，协同化解了一起涉及43名劳动者经济补偿金的群体性纠纷。

案情回顾

企业纠纷牵涉劳动者权益

某工贸公司承接某机械公司油管机加工外包业务，组织43名劳动者提供用工。后因机械公司经营原因暂停派工，工贸公司随之与劳动者解除劳动关系。劳动者未获经济补偿金申请仲裁，工贸公司因未与机械公司在合同中约定经济补偿金由谁承担，与机械公司产生争议。

府院联动

前端化解矛盾纠纷

这起案件不只是两家企业之间的纠纷，更关乎案件背后43名劳动者的权益保障。高陵法院立即启动“府院联动”工作模式，开展矛盾纠纷的前端化解。一是综治中心快速对接人社局，源头调处劳动者经济补偿金的依据与数额；二是诉服中心开辟绿色通道，根据两企业申请对两企业间的纠纷快立、快导、快分；三是多元解纷中心法官联合调解员开展调解，落实经济补偿金承担的责任主体。

最终，工会、法院、检察院、人社局各司其职、密切配合，对劳动者代表及企业代表进行示范案例的指导调解，法院依法出具民事调解书，确认机械公司向工贸公司支付因解除劳动合同产生的经济补偿金；人社局同步出具仲裁调解书，明确工贸公司向43名劳动者支付经济补偿金。两份具备强制执行效力的法律文书，切实给43名劳动者吃下“定心丸”，有效化解了群体性劳动争议，真正实现了“调解一案，化解一片”的良好社会效果。

圆满结果

年前领款，权益落地

43名劳动者终于在丙午马年春节前顺利拿到了904495元的经济补偿金。至此，这起群体性纠纷得到圆满化解，既保障了劳动者的合法权益，也为企业减轻了诉累，实现了法律效果和社会效果的有机统一。

此次纠纷的成功化解，是西安高陵法院贯彻落实西安中院构建的“1＋45＋N”多元解纷工作体系的生动实践。下一步，高陵法院将持续深化府院联动，把非诉纠纷解决机制挺在前端，为化解各类矛盾纠纷提供更加高效、便捷的司法服务。

编辑：贾珮椄

责编：郑黎波

审核：姚启明